Wacht niet langer met uw Impulseo-aanvraag. Informeer u via de VAS-brochure 'Impulseo' (30/05/2013)

Zowel huisartsengroeperingen als alleenwerkende huisartsen kunnen rekenen op een financiële tussenkomst van het Impulsfonds voor de gedane loonkost van een administratieve kracht. Heeft u geen bediende in dienst, maar maakt u gebruik van een medisch telesecretariaat dan kan u hiervoor ook een financiële tegemoetkoming verkrijgen. Let wel, de deadline om deze aanvragen in te dienen komt dichterbij. Uiterlijk vrijdag 28 juni dient u deze overgemaakt te hebben.

Wat is Impulseo nu weer?

Praktijkondersteuning
Huisartsen kunnen een tussenkomst verkrijgen gelijk aan de helft van de werkelijke globale loonkost met een plafond van 6.213,90 euro per jaar. Vereist is dat er een arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor minstens een derde voltijds equivalent (13u), met een loon dat minstens in overeenstemming is met het barema vastgesteld door het paritair comité 330.04. Van de huisarts wordt vereist dat hij minstens 150 GMD’s (globale medische dossiers) heeft tijdens het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarvoor hij de aanvraag doet. Huisartsengroeperingen dienen eveneens aan deze voorwaarden te voldoen. Het bedrag wordt echter wel vermenigvuldigd met het aantal huisartsen in de groepering.

Telesecretariaat
Het Impulsfonds biedt tevens een tegemoetkoming voor de helft van de kosten voor telesecretariaat dat tot doel heeft te helpen bij het administratief beheer van de praktijk. Deze tegemoetkoming is eveneens gelijk aan de helft van de reële kosten en bedraagt maximaal 3.474 per euro huisarts die tenminste 150 GMD’s beheert. Deze tegemoetkoming kan wel niet gecumuleerd worden voor dezelfde maand met de tegemoetkoming voor de loonkost.

Impulseo I
Pas erkende huisartsen en huisartsen die zich in een zogenaamde huisartsenarme zone vestigen, kunnen nog altijd rekenen op een renteloze lening van max. 15.000 euro resp. een premie van 20.000 euro van het Impulsfonds. Deze lening kan ook vervroegd worden toegekend, meer bepaald tijdens het jaar dat aan het verkrijgen van de erkenning als huisarts voorafgaat, indien bij de aanvraag het bewijs is gevoegd dat een onroerend goed is aangekocht. Deze financiële maatregelen hebben hun effect niet gemist. De afgelopen jaren steeg het aandeel van de studenten dat op het einde van de basisopleiding geneeskunde voor huisartsgeneeskunde kiest geleidelijk weer. In februari 2013 telde men 782 haio’s, daar waar dit in 2008 nog slechts 526 haio’s betrof.

Dat de premie van 20.000 euro overigens een impact heeft op de keuze van de jonge collegae blijkt ook uit een enquête gehouden door het VAS op hun jaarlijkse startersdag. Uit de ingevulde enquêtes door studenten huisartsgeneeskunde, huisartsen in opleiding of pas erkende huisartsen geeft 30% van de respondenten aan rekening te houden met de ligging van zijn praktijk/haar omwille van de premie van 20.000 euro. 50% van de respondenten gaf aan dat deze premie geen aanleiding is geweest of zou zijn om zich in een bepaalde regio te vestigen. 20% had hieromtrent geen mening.

Wanneer dient u uw aanvraag in te dienen ?
Komt u in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkost van uw praktijkassistent of voor de kosten van diensten medisch telesecretariaat, dan kan u tot ten laatste 28 juni 2012 uw aanvraag indienen bij een erkend steunpunt van het Participatiefonds zoals het Vlaams Artsensyndicaat. Aanvragen voor Impulseo I kunnen gedurende het volledige jaar ingediend worden.

Artsen die meer informatie wensen over de tussenkomsten van het Impulsfonds kunnen bij het Vlaams Artsensyndicaat de gratis vernieuwde informatiebrochure hier online aanvragen. Deze handige brochure die in samenwerking met het Participatiefonds en Vandelanotte wordt uitgebracht, bezorgt de huisarts een overzicht van de voorwaarden waaraan moet voldaan worden, de bedragen van de tussenkomsten alsook de documenten die verstuurd dienen te worden om een aanvraag in te dienen. Tevens vindt u hierin tal van interessante informatie zoals de verplichtingen die voor werkgevers gelden, de mogelijke extralegale verloningen die u aan uw personeel kan toekennen en de fiscale behandeling van de tussenkomsten van het Impulsfonds.